失業保険 計算（いくらもらえるか）
月給・年齢・加入期間・退職理由から、基本手当日額と支給総額を自動計算。令和8年8月1日改定の上限額・下限額に対応しています。
失業保険の支給総額（目安）
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- 賃金日額（月給×6÷180）
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- 基本手当日額（1日あたり）
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- 給付率
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- 所定給付日数
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- 4週（28日）ごとの振込額
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- 給付制限
- -
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※ 厚生労働省の基本手当日額の計算式（令和8年8月1日〜）にもとづく概算です。実際の金額は離職票の賃金額をもとにハローワークが決定します。受給には離職前2年間に被保険者期間12か月以上（会社都合などは1年間に6か月以上）などの要件があります。65歳以上の方は一時金の「高年齢求職者給付金」となり、この計算とは異なります。
失業保険（基本手当）の計算方法
基本手当日額 ＝ 賃金日額 × 給付率（50〜80％／60〜64歳は45〜80％）
支給総額 ＝ 基本手当日額 × 所定給付日数
| 賃金日額 | 60歳未満 | 60〜64歳 |
|---|---|---|
| 3,203円以上 5,480円未満 | 80％ | 80％ |
| 5,480円以上 12,120円以下 | 80〜50％（13,490円まで徐々に下がる） | 80〜45％ |
| 12,120円超 13,490円以下 | 45％ | |
| 13,490円超 | 50％ | 45％ |
- 上限額（基本手当日額）：29歳以下 7,450円・30〜44歳 8,270円・45〜59歳 9,110円・60〜64歳 7,830円（賃金日額の上限はそれぞれ 14,900円・16,540円・18,220円・17,400円）。
- 下限額：年齢にかかわらず 2,562円（令和8年8月1日〜）。
- 端数処理：基本手当日額は1円未満を切り捨てます。
月給別 失業保険の基本手当日額 早見表
退職前6か月の月給が毎月同じだった場合の目安です（令和8年8月1日以降の離職）。
| 月給 | 賃金日額 | 29歳以下 | 30〜44歳 | 45〜59歳 | 60〜64歳 |
|---|---|---|---|---|---|
| 150,000円 | 5,000円 | 4,000円 | 4,000円 | 4,000円 | 4,000円 |
| 180,000円 | 6,000円 | 4,683円 | 4,683円 | 4,683円 | 4,635円 |
| 200,000円 | 6,666円 | 5,036円 | 5,036円 | 5,036円 | 4,916円 |
| 220,000円 | 7,333円 | 5,357円 | 5,357円 | 5,357円 | 5,150円 |
| 250,000円 | 8,333円 | 5,775円 | 5,775円 | 5,775円 | 5,264円 |
| 280,000円 | 9,333円 | 6,119円 | 6,119円 | 6,119円 | 5,314円 |
| 300,000円 | 10,000円 | 6,307円 | 6,307円 | 6,307円 | 5,348円 |
| 350,000円 | 11,666円 | 6,629円 | 6,629円 | 6,629円 | 5,431円 |
| 400,000円 | 13,333円 | 6,744円 | 6,744円 | 6,744円 | 5,999円 |
| 450,000円 | 15,000円 | 7,450円 | 7,500円 | 7,500円 | 6,750円 |
| 500,000円 | 16,666円 | 7,450円 | 8,270円 | 8,333円 | 7,499円 |
| 600,000円 | 20,000円 | 7,450円 | 8,270円 | 9,110円 | 7,830円 |
※ 金額は基本手当日額（1日あたり）。支給総額は所定給付日数を掛けた額です。
所定給付日数の早見表
自己都合退職（一般の離職者）：年齢にかかわらず、加入期間1年以上10年未満は90日・10年以上20年未満は120日・20年以上は150日です。
会社都合退職（特定受給資格者・一部の特定理由離職者）：
| 退職時の年齢 | 1年未満 | 1〜5年 | 5〜10年 | 10〜20年 | 20年以上 |
|---|---|---|---|---|---|
| 29歳以下 | 90日 | 90日 | 120日 | 180日 | － |
| 30〜34歳 | 90日 | 120日 | 180日 | 210日 | 240日 |
| 35〜44歳 | 90日 | 150日 | 180日 | 240日 | 270日 |
| 45〜59歳 | 90日 | 180日 | 240日 | 270日 | 330日 |
| 60〜64歳 | 90日 | 150日 | 180日 | 210日 | 240日 |
※ 就職困難者は、加入1年未満150日、1年以上は45歳未満300日・45〜64歳360日です。
計算例：35歳・月給30万円・自己都合で退職（加入8年）
- 30万円 × 6か月 ÷ 180 ＝ 賃金日額 10,000円
- 賃金日額が5,480円〜13,490円の範囲なので、給付率は80〜50％の間（10,000円では約63％）
- 0.8 × 10,000 − 0.3 ×（10,000 − 5,480）÷ 8,010 × 10,000 ＝ 基本手当日額 6,307円
- 自己都合・加入8年 → 所定給付日数 90日
- 6,307円 × 90日 ＝ 567,630円（4週ごとの振込は 176,596円）
よくある質問
失業保険はいくらもらえますか？計算方法は？ +
1日あたりの支給額（基本手当日額）＝賃金日額×給付率（50〜80％、60〜64歳は45〜80％）です。賃金日額は退職前6か月の給与の合計（賞与を除く）÷180で、給与が低い人ほど給付率が高くなります。支給総額は基本手当日額×所定給付日数（90〜330日）が目安です。
月給30万円だと失業保険はいくらですか？ +
退職時35歳・月給30万円なら、賃金日額は10,000円、基本手当日額は6,307円（給付率約63％）です。自己都合退職で雇用保険の加入期間が8年なら所定給付日数は90日で、総額は約567,630円、4週（28日）ごとの振込は約176,596円です。
自己都合と会社都合で何が違いますか？ +
会社都合（倒産・解雇など）の特定受給資格者や、契約満了などの一部の特定理由離職者は、年齢と加入期間に応じて所定給付日数が最大330日まで長くなり、給付制限もありません。自己都合退職は90〜150日で、待期7日のあとに原則1か月の給付制限があります（令和7年4月以降の離職。5年以内に3回以上の自己都合離職は3か月）。
失業保険はいつからもらえますか？ +
ハローワークで求職の申込みをした日から7日間の待期期間のあと支給対象になります。会社都合なら待期明けから、自己都合なら待期のあと1か月の給付制限が明けてから支給対象です。実際の振込は4週ごとの失業認定日の約1週間後で、初回は会社都合で申込みから約1か月後、自己都合で約2か月後が目安です。
残業代やボーナスは賃金日額に含まれますか？ +
残業代・通勤手当・各種手当など毎月支払われる賃金は含まれます。賞与（ボーナス）や退職金など臨時に支払われるものは含まれません。額面（税金・社会保険料を引く前）の金額で計算します。
入力した内容はどこかに送信されますか？ +
いいえ。計算はすべてブラウザ内で行い、入力した給与や年齢はサーバーに送信されません。
特徴
月給を入れるだけ
月給から賃金日額を出し、年齢ごとの計算式で基本手当日額を求めます。
令和8年8月改定に対応
年齢別の上限額（最大9,110円）と下限額2,562円を反映しています。
自己都合・会社都合の違いがわかる
退職理由で変わる所定給付日数と給付制限、受け取り開始の目安を表示します。
早見表と計算例つき
月給別・年齢別の日額と、所定給付日数の一覧をすぐ確認できます。
使い方
月給を入力
退職前6か月の平均的な月給（額面・賞与を除く）を入れます。
年齢・期間・理由を選ぶ
退職日時点の年齢、雇用保険の加入期間、退職理由を選びます。
支給額を確認
日額・給付日数・総額・4週ごとの振込額と、もらえる時期の目安が出ます。
ユースケース
退職前の資金計画
転職活動中に毎月いくら入るか、いつから入るかを見通せます。
退職理由による差の確認
自己都合と会社都合で、給付日数や受け取り時期がどれだけ違うかを比べられます。
ハローワークに行く前の目安
離職票が届く前に、受給額のおおよそを把握できます。
人事・労務担当者の説明に
退職する従業員に、基本手当の目安や給付制限を説明するときに使えます。
安全性とプライバシー
処理はすべてブラウザ内で完結
入力した給与や年齢はサーバーに送信されず、その場で計算されます。
入力履歴は残りません
ページを閉じたり再読み込みすると、入力内容は残らず消えます。
アカウント登録不要
会員登録や個人情報の入力は不要です。
結果は概算です
実際の支給額・日数はハローワークが決定します。手続きの前に必ず確認してください。
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