残業代・割増賃金計算

「1時間あたりの賃金 × 割増率 × 残業時間」で計算します。割増率は労働基準法で下限が定められており、時間外労働は25%以上（月60時間を超える部分は50%以上）、法定休日労働は35%以上、深夜労働（22時〜5時）は25%以上です。

はい。以前は中小企業に猶予がありましたが、2023年4月1日から企業規模にかかわらずすべての事業場に適用されています。1ヶ月の時間外労働が60時間を超えた部分については、50%以上の割増率が必要です。

22時〜翌5時に働いた時間は、時間外労働や休日労働の割増とは別に、常に25%以上の深夜割増が加算されます。たとえば時間外労働が深夜にかかった場合は25%+25%=50%以上、休日労働が深夜にかかった場合は35%+25%=60%以上になります。

「月給 ÷ 月平均所定労働時間」で計算します。月平均所定労働時間は会社ごとに異なるため、給与明細や雇用契約書に記載の時間数を入力してください（年間所定労働時間 ÷ 12 で算出している会社が一般的です）。

いいえ。計算はすべてブラウザ内で完結し、入力内容は外部やサーバーに送信されません。ページを再読み込みすると入力内容は消えます。